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Choisir un statut juridique est une problématique à laquelle sont confrontés tous les inventeurs et repreneurs d'organismes. Il n'y a malheureusement pas de statut juridique idéal mais simplement un statut juridique adapté à la situation de chaque entrepreneur, en fonction de ses souhaits, de la nature et de l’importance de son projet. Voici les critères de choix à prendre en compte pour faire le choix de le situation juridique de son entreprise. On définit par forme juridique le cadre juridique qui permet à la société de voir le jour en toute légalité. Que l’activité soit commerciale, industrielle, artisanale ou libérale, l’entrepreneur a le choix entre deux grandes formes juridiques : l’entreprise individuelle ( EI ) ou la société ( SARL, SA, EURL... ). En entreprise , le créateur est responsable de ses dettes car son patrimoine personnel est confondu avec ses biens professionnels. En cas de pépins, les créanciers peuvent saisir les biens personnels du concepteur ( à l’exception de sa résidence principale ) sauf s’il a établi une déclaration d’insaisissabilité devant notaire ou opter pour l’EIRL. Le passage à l’EIRL se fait en déposant une déclaration : la déclaration d’affectation du patrimoine ( Article 526-6 du code de commerce ). Une telle déclaration peut être déposée à tout moment pour toutes les entreprises individuelles, y compris les Auto Entreprises. dans ce cas, on parle d’Auto Entreprise à Responsabilité Limitée ( AERL ). Cette déclaration mentionne le récapitulatif du patrimoine professionnel que l’on “affecte” aux créanciers professionnels.

La phase de préparation est aussi importante que la création de votre société en elle-même. Cette phase est cruciale car elle conditionne l’ensemble du futur de votre activité. La taille des procédures est variable en fonction de la complexité du situation choisi. Quelques jours ou quelques mois sont souvent nécessaires pour affiner votre projet entrepreneurial. Quoi qu’il en soit, engager ne s’improvise pas. Nous allons donc expertiser ici toutes les étapes à réaliser avant de vous lancer. Ces structures sont notamment dédiées dans l’accompagnement des startups. Des professionnels de l’entreprenariat vous accompagnent dans le choix de votre business model. Vous intégrez un écosystème novateur, jouissez de conseils avisés et rencontrez de possibles investisseurs. Quand on cède tout à tout le monde, on ne met en vente rien à personne : tel est le base qui devra guider votre étude de marché. Ne tombez pas dans l’écueil de vouloir toucher une cible trop large. Tout le monde ne sera pas tenté par votre offre. Alors autant prendre le temps de s’intéresser à ceux qui le seront afin de leur proposer le meilleur produit ou service possible. pour cela, il est utile de distinguer le profil de vos futurs clients. la majorité des données recueillies devra ensuite être synthétisé dans un rapport faisant apparaître les risques et les occasions du secteur. pour ce faire, n’hésitez pas à faire appel à un spécialiste qui saura mettre les formes adéquates à ce rapport. il aura la possibilité vous être nécessaire dans le cadre de la conception d’une société par exemple.

cela commence par l'enseigne individuelle : le chef de sociétés est confondu avec l'enseigne, il ne rend de comptes à personne. En revanche, son patrimoine privé est lui aussi lié au destin de la société. il existe aussi la possibilité de toutes entreprises individuelle aux démarches très simplifiées en adoptant le statut de micro-entrepreneur, mais le chiffre d’affaires devra aussi très limité. Dans le sillage des lois sur les faillites personnelles, il a été  un dispositif qui permet d’exclure l’habitation de l’entrepreneur d’une éventuelle saisie, c’est l’EIRL ( Entreprise individuelle à responsabilité restreinte ). Certaines activités sont réglementées ( par exemple une banque ou un tabac ) et imposent un statut ou en éliminent plusieurs. Mais, pour les autres, il faut aussi tenir compte de la dimension du projet entrepreneurial : si des investissements importants sont nécessaires, si d’importants crédits d’investissements auprès de banques sont prévus, les sociétés de capitaux ( SA, SAS… ) sont préférables, accroissant la crédibilité du projet auprès des partenaires. l en est de quand bien même la croissance prévisionnelle de la structure va nécessiter l’entrée au capital d’investisseurs ( « business angels », sociétés de capital-risque… ). Si c’est le cas, en plus de statut formel ( éviter la SARL, par exemple, peu souple ), les pactes d’associés sont à soigner ( agrément, différents types d’actions, autres moyens de capital… ).

La phase de conception de l’entreprise dure en global moins de deux ans. C’est une étape itérative qui connaît le développement du produit, le choix du marché et le position. Vient ensuite l’étape d’amorçage, avec les premières ventes en mode “test”. Elle est activé pendant un et deux ans. dès lors que l’amorçage terminé, intervient la phase de développement, qui représente l’étape charnière de la vie de la société. L’enjeu est importante. Selon une étude de l’INSEE, 4 entreprises sur 10 créées en 2010 avaient déjà déposé le bilan en 2015. La probabilité de défaillance annuelle reste ainsi au plus haut entre 2 et 5 ans de la vie de l’entreprise. Une étude Raise a sondé 507 patrons d’entreprises françaises vis-à-vis des freins et à la multiplication. Au-delà des effets de conjoncture, les décideurs français rappellent la gestion des ressources humaines ( 28% ), le financement de la croissance ( 13% ) et le position stratégique sur le marché ( 12% ) … un triptyque sur lequel ACTIS est en mesure se répercuter pour augmenter votre croissance.

Gérer une entreprise ou un Pme avec succès, est la clé de la création et de la croissance de la structure. En effet, la clé d’une gestion réussie consiste à examiner la nature du marché et à réaliser des possibilités d’emploi et de profit. Ces possibilités d’emploi garantissent la croissance potentielle et la fiabilité financière de l’entreprise. Malgré l’importance de la gestion, ce domaine est souvent mal compris et mal mis en œuvre ;  car les certaines personnes se recentrent sur le résultat plutôt que sur le processus de gestion. Vers la fin des années 80, les entrepreneurs se sont absorbés dans l’amélioration de la qualité des produits ; ignorant dans certains cas leur rôle vis-à-vis du personnel. L’accent était mis sur la réduction des dépenses et l'accroissement de la fabrication ; tout en ignorant les atouts sur une longue durée de la détermination du personnel. Cette vision en manque terme tendait à augmenter les profits en panne terme, mais créait un cadre commercial dysfonctionnel sur une longue période. Ce guide met l’accent sur l’importance des bonnes pratiques de gestion. Il aborde plus particulièrement les responsabilités de la gestion des environnements extérieure et interne. Le besoin de planification est important pour gérer une entreprise qu’elle soit petit ou grande. Dans les grandes entreprises, une gestion efficace des compétences commerciales passe par la planification. La planification est nécessaire pour développer le potentiel d’une entreprise.

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